COORDINATEUR

Missions

Public concerné :
Jeunes de 4 à 26 ans inscrits sur les listes d’attente des services nommés ci-après, en attente d’une place en SESSAD, et ayant besoin d’être accompagnés dans le cadre de leur parcours de scolarisation ou d’insertion socio-professionnelle (SESSAD du SAPFI (16-26 ans) et du SESSAD Trait d’Union (4-20ans)).

Champ d’activité :
Cette mission s’exerce en proximité des jeunes, de leur environnement, pour apporter des réponses souples et adaptées, dans une visée inclusive. La démarche a vocation à se situer dans une approche préventive, en vue d’éviter les risques de rupture de parcours des enfants, des adolescents et des jeunes adultes en situation de handicap. L’APAJH 72-53 s’inscrit, en développant cette mission, dans une démarche départementale aux côtés de l’ensemble des organismes gestionnaires partenaires, impliquant des coopérations d’action nombreuses.

Missions
Les missions du coordinateur sont les suivantes :
• Etre l’interlocuteur privilégié de la personne en attente d’un accompagnement,
• Evaluer les besoins de la personne,
• Elaborer et coordonner un projet de prestations personnalisées et adaptées aux besoins spécifiques de la personne,
• Aider et soutenir dans les démarches administratives pour l’activation des droits,
• Guider vers des solutions internes, externes,
• Mener des actions de communication concernant la mission,
• Formaliser et coordonner des partenariats, des coopérations,
• Travailler en lien étroit avec les responsables hiérarchiques.
• Participer aux réunions départementales des coordinateurs du dispositif PCPE GLA inter-associatif

Présentation de l'établissement

L’APAJH 72-53 recrute pour son service de « PCPE dispositif de gestion de listes d'attente SESSAD » en Sarthe au sein de ses dispositifs Insertion Sociale - Habitat Diffus et Scolarisation - Inclusion :

Un Coordinateur – 1 ETP
CDD remplacement congé maternité
à compter du 15/04/2026
LE MANS
(CCN 15/03/1966)

Diplômes / Critères de recrutement

• Sens de l'écoute, de l'observation et des responsabilités ;
• Capacité à travailler en réseau et en partenariat ;
• Autonomie ;
• Sens du travail d’équipe ;
• Capacité à organiser son travail avec méthode, tout en sachant rendre compte de son activité à la direction ;
• Capacité de rédaction exigée ;
• Expériences en coordination souhaitée ;
• Titulaire d’un diplôme d’Educateur Spécialisé, Conseiller d’insertion ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale ;
• Permis B obligatoire.