Moniteur d’atelier en chaudronnerie tôlerie

Missions

Développer les compétences, l'autonomie et l'intégration sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap tout en offrant la meilleure qualité de service et de production aux clients de l'atelier.

Sous l’autorité du responsable de site et dans le respect des orientations du projet associatif et du dispositif :

1. Evaluer, développer et suivre les compétences et le projet des personnes en situation de handicap dans le cadre de leurs projets personnalisés individuels, en lien avec la coordinatrice de projets

2. Gérer la production de l'atelier en faisant respecter, la qualité, les délais impartis et en veillant à la sécurité des personnes

Être en relation avec les clients

Réaliser des devis sous couvert de la validation du responsable de site. Utiliser le logiciel de gestion commercial (ODOO).

3. Adapter les postes et les rythmes de travail

Donner la possibilité à tous les usagers d’accéder à la réalisation de toute les taches par la mise en place d’outils / gabarits ou l’organisation des flux de production

4. Participer aux réunions de transmission pluridisciplinaires, réunions d’équipe, formations collectives, groupe de travail, etc …

Savoir-faire attendus :

Adapter sa communication à ses interlocuteurs : usagers, collègues, direction, clients

Synthétiser et aller à l’essentiel : comptes rendus écrits

Former, transmettre une compétence technique

Evaluer une action, un résultat, une compétence

Animer une équipe, organiser la production d’un atelier, veiller à la qualité de la dynamique d’équipe

Gérer les documents de production (BL, BC, stocks …) Participer à la réalisation des devis

S’assurer de la maintenance de 1er niveau des outils de production

Savoir être attendus :

Réactivité / Force de proposition/ esprit d’initiative / Autonomie

Écoute active / Capacité à mettre en confiance

Maîtrise de soi / Exemplarité

Adaptation en fonction des aléas et des évènements / Capacité à anticiper les besoins

Rigueur / Sens de l’organisation et des priorités

Capacité à travailler en équipe / alerter

Présentation de l'établissement

L’APAJH 72-53 recrute : 

  Un moniteur d’atelier en chaudronnerie tôlerie (H/F)  

pour son dispositif « activité professionnelle adaptée et transitions »

ESAT Kalistâ - Site de Saint-Calais (72)

Diplômes / Critères de recrutement

Formation initiale technique en chaudronnerie tôlerie avec expérience en industrie

Maitrise de l’outil informatique

Modalités : C.D.I temps plein – CCN 66 – permis B - prise de poste souhaitée dès que possible - Poste basé à Saint-Calais